Zapošljavanje radnika u Hrvatskoj i Europi — Regionalna rješenja za poslodavce

Zahtjevi posredovanja pri zapošljavanju i ustupanja radnika značajno se razlikuju između europskih tržišta. Radno zakonodavstvo, postupci ishođenja dozvola za boravak i rad, modeli zapošljavanja i regulatorni okviri razlikuju se od zemlje do zemlje. DPoslovi prilagođava svaki angažman specifičnim pravnim i operativnim uvjetima ciljanog tržišta, osiguravajući usklađeno zapošljavanje stranaca bilo da poslujete u DACH regiji, srednjoj i istočnoj Europi ili jugoistočnoj Europi.
 
Zatražite ponudu za radnu snagu

Regije u kojima djelujemo

DACH regija — Austrija, Njemačka, Švicarska

DACH regija suočava se s trajnim nedostatkom kvalificirane radne snage u građevinarstvu, proizvodnji, logistici i ugostiteljstvu. Zapošljavanje državljana trećih zemalja u Austriji, Njemačkoj ili Švicarskoj zahtijeva snalaženje u složenim sustavima dozvola, propisima o upućivanju radnika i koordinaciji socijalnog osiguranja. DPoslovi strukturira rješenja posredovanja pri zapošljavanju i ustupanja radnika prilagođena svakom DACH tržištu, uključujući njemačke propise o Arbeitnehmerüberlassung (ustupanju radnika), austrijski Ausländerbeschäftigungsgesetz (Zakon o zapošljavanju stranaca) i švicarske propise o upućivanju radnika. Podržavamo poslodavce u zapošljavanju državljana EU putem slobode kretanja te državljana trećih zemalja putem postupaka ishođenja radnih dozvola, uz potpunu usklađenost u svakoj fazi.

Države

Austrija — Posredovanje pri zapošljavanju i ustupanje radnika
Austrijski sustav Rot-Weiß-Rot Karte, regionalni testovi tržišta rada i sektorske kvote zahtijevaju pažljivo upravljanje postupkom. Podržavamo poslodavce u pronalasku kandidata, koordinaciji dozvola i usklađenom ustupanju radnika za djelatnosti uključujući građevinarstvo, ugostiteljstvo, proizvodnju i logistiku.
 
Njemačka — Posredovanje pri zapošljavanju i ustupanje radnika
Njemački Fachkräfteeinwanderungsgesetz (Zakon o useljavanju kvalificirane radne snage) i Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG — Zakon o ustupanju radnika) uređuju kako poslodavci mogu zapošljavati i ustupati strane radnike. Strukturiramo angažmane u skladu s njemačkim zakonom o privremenom zapošljavanju, zahtjevima jednake plaće i sektorskim propisima, pronalazeći kandidate iz država članica EU i trećih zemalja.
 
Švicarska — Prekogranično zapošljavanje radnika
Bilateralni sporazumi Švicarske s EU, kantonalni sustavi dozvola i propisi o upućivanju radnika stvaraju specifično okruženje za zapošljavanje. DPoslovi podržava poslodavce u navigaciji švicarskih L-dozvola, B-dozvola i prekograničnih radnih aranžmana za projekte zapošljavanja stranih radnika.

Srednja i istočna Europa — Hrvatska, Slovenija, Slovačka, Rumunjska, Bugarska

Central and Eastern Europe (CEE) markets offer both sourcing opportunities and employment destinations. Croatia, in particular, is a growing hub for third-country national employment in tourism, construction, and manufacturing. DPoslovi operates directly in Croatia with licensed temporary employment agency status, supporting employers with recruitment, workforce leasing, work permits, and labor market tests through the Croatian Employment Service (HZZ) and Ministry of Interior (MUP).

Države

Hrvatska — Izravno poslovanje i registracija
Hrvatska je naše matično tržište na kojem izravno djelujemo s registracijom za posredovanje pri zapošljavanju i ustupanje radnika. Vodimo cjelokupni postupak zapošljavanja stranih radnika u Hrvatskoj: provedbu testa tržišta rada pri HZZ-u, podnošenje zahtjeva za dozvolu za boravak i rad pri MUP-u, koordinaciju viza za državljane trećih zemalja, prijavu boravišta i kontinuiranu administraciju zapošljavanja u skladu sa Zakonom o strancima.
Slovenija, Slovačka, Rumunjska, Bugarska
Podržavamo prekogranične projekte zapošljavanja na CEE tržištima, prilagođavajući modele suradnje lokalnom radnom zakonodavstvu, zahtjevima za dozvole i operativnim uvjetima. Rješenja uključuju pronalazak državljana EU za zapošljavanje temeljem slobode kretanja te strukturiranje usklađenog zapošljavanja državljana trećih zemalja.

Jadran i jugoistočna Europa — Bosna i Hercegovina, Srbija, Crna Gora, Sjeverna Makedonija

Tržišta jugoistočne Europe služe i kao regije za pronalazak radnika i, sve više, kao odredišta za zapošljavanje državljana trećih zemalja. Crna Gora posebno bilježi rastuću potražnju za stranim radnicima u turizmu, građevinarstvu i uslužnim djelatnostima. DPoslovi podržava poslodavce u Crnoj Gori i širom Balkana u posredovanju pri zapošljavanju i ustupanju radnika iz trećih zemalja, ali i u pronalasku kvalificiranih kandidata s ovih tržišta za zapošljavanje u EU. Koordiniramo dokumentaciju, provjeru kvalifikacija i regulatornu usklađenost u oba smjera, bilo da se radnici zapošljavaju u jugoistočnoj Europi ili iz jugoistočne Europe odlaze na rad u EU.

Države
Bosna i Hercegovina
Crna Gora
Sjeverna Makedonija
Srbija

Što uključuje regionalna prilagodba

Naš regionalni pristup odražava razlike u tržištima rada, zakonodavnim okvirima zapošljavanja i operativnim zahtjevima.

Usklađenost s lokalnim radnim zakonodavstvom

Okviri zapošljavanja prilagođeni regionalnim pravnim zahtjevima

• Usklađenost s lokalnim radnim zakonodavstvom i modelima zapošljavanja
• Usklađenost s nacionalnim i regionalnim regulatornim okvirima
• Koordinacija dozvola, prijava i dokumentacije
• Smanjenje rizika kroz provedbu prilagođenu specifičnostima jurisdikcije

Provedba zapošljavanja prilagođena tržištu

Operativna provedba prilagođena regionalnim tržištima rada

• Procesi zapošljavanja usklađeni s lokalnim tržišnim uvjetima
• Strategije pronalaska radnika prilagođene dostupnosti radne snage po zemljama
• Prilagođeni rokovi ovisno o jurisdikciji i režimima dozvola
• Kontinuirana operativna i administrativna podrška

Planirajte zapošljavanje radnika

Razgovarajte s nama o posredovanju pri zapošljavanju, ustupanju radnika i usklađenim rješenjima zapošljavanja prilagođenima specifičnim zahtjevima vaše zemlje, regije i operativnog okruženja.

Zatražite ponudu za radnu snagu