DPoslovi pruža strukturirana rješenja za zapošljavanje stranih radnika iz EU i trećih zemalja na europskim tržištima. Naše usluge posredovanja pri zapošljavanju, ustupanja radnika i administrativne podrške temelje se na lokalnom radnom zakonodavstvu, definiranim procesima i operativnoj predvidljivosti, omogućujući poslodavcima skaliranje timova diljem Europe uz smanjeni rizik i potpunu usklađenost s regulativom.
Provodimo cjelovito posredovanje pri zapošljavanju stranih radnika na više europskih tržišta. Naše usluge zapošljavanja obuhvaćaju pronalazak kvalificiranih radnika iz EU i trećih zemalja, selekciju i procjenu kandidata, koordinaciju s nadležnim institucijama, ishođenje dozvola za boravak i rad te pripremu za početak rada. Svaki projekt zapošljavanja strukturiran je prema radnom zakonodavstvu ciljane zemlje, zahtjevima radnog mjesta i vašim operativnim rokovima, bilo da trebate građevinske radnike u Hrvatskoj, ugostiteljsko osoblje u Austriji ili proizvodne operatere u Njemačkoj. Poslodavac ostaje u izravnom radnom odnosu s radnicima. Mi upravljamo kompleksnošću prekograničnog zapošljavanja, regulatorne usklađenosti i posredovanja kako bi se vaši interni timovi mogli fokusirati na operativno poslovanje.
Naš proces zapošljavanja obuhvaća pronalazak kandidata, selekciju, koordinaciju s nadležnim institucijama i pripremu za početak rada, omogućujući poslodavcima da se fokusiraju na poslovanje dok mi upravljamo kompleksnošću prekograničnog zapošljavanja.
Za poslodavce kojima je potrebna fleksibilnost, skalabilnost ili rasterećenje administracije, nudimo ustupanje radnika kroz usklađene modele zapošljavanja. U okviru ustupanja, radnici su formalno zaposleni u našoj agenciji za privremeno zapošljavanje te ustupljeni na rad kod korisnika, čime se obveze obračuna plaća, socijalnog osiguranja, ishođenja dozvola za boravak i rad i regulatorne usklađenosti prenose na agenciju, uz zadržavanje kontinuiteta i stabilnosti radne snage na vašoj lokaciji. Ustupanje radnika posebno je učinkovito za sezonske potrebe u turizmu, poljoprivredi i ugostiteljstvu, projektno zapošljavanje u građevinarstvu i proizvodnji te brzo skaliranje radne snage na reguliranim tržištima gdje su rokovi izravnog zapošljavanja predugi. Svi angažmani ustupanja strukturirani su prema hrvatskom Zakonu o radu i EU propisima o privremenom zapošljavanju, uz potpunu usklađenost s primjenjivim radnim zakonodavstvom i obvezama socijalnog osiguranja.
Ustupanje radnika posebno je pogodno za sezonske potrebe, projektno zapošljavanje i brzo skaliranje radne snage na reguliranim tržištima.
Zapošljavanje stranih radnika u Europi zahtijeva strogo pridržavanje lokalnog radnog zakonodavstva, režima radnih dozvola, prijave boravišta i administrativnih postupaka u svakoj jurisdikciji u kojoj poslujete. DPoslovi integrira regulatornu usklađenost u svako rješenje zapošljavanja kao temeljno načelo. Naša operativna podrška obuhvaća provedbu testa tržišta rada, podnošenje zahtjeva za dozvolu za boravak i rad, prijavu boravišta, koordinaciju obračuna plaća, strukturiranje ugovora o radu i kontinuiranu administraciju zapošljavanja. Svaki angažman usklađujemo sa Zakonom o strancima, EU direktivama o upućivanju radnika i primjenjivim propisima o zapošljavanju u DACH regiji.
Naša operativna podrška obuhvaća ishođenje dozvola za boravak i rad, prijavu boravišta, koordinaciju obračuna plaća i kontinuiranu administraciju zapošljavanja u skladu s primjenjivim propisima.
S poslodavcima surađujemo kroz jasno definirane modele suradnje, ovisno o ciljevima zapošljavanja i operativnim potrebama.
Definiran opseg i rokovi. Poslodavac izravno zapošljava radnike nakon uspješnog posredovanja. Pogodno za stalne ili na određeno vrijeme radne odnose gdje su potrebe za radnom snagom predvidljive i poslodavac želi izravan radni odnos s radnicima. Angažman završava uspješnim zapošljavanjem i početkom rada.
Kontinuirani angažman s fleksibilnim brojem radnika. Zapošljavanje i administracija provode se kroz našu registriranu agenciju za privremeno zapošljavanje uz transparentnu mjesečnu strukturu cijena. Koristi se kada su fleksibilnost, brzina i rasterećenje administracije prioritet, posebno za sezonske, projektne ili potrebe brzog skaliranja radne snage na europskim tržištima.
Ciljana ili kontinuirana podrška usmjerena na ishođenje dozvola za boravak i rad, prijavu boravišta, koordinaciju obračuna plaća i regulatornu usklađenost za strane radnike. Funkcionira uz vaš postojeći interni HR tim. Koristi se kada već imate radnu snagu, ali trebate specijaliziranu podršku za usklađenost pri zapošljavanju državljana EU ili trećih zemalja.
Razgovarajte s našim timom o vašim potrebama za posredovanjem pri zapošljavanju ili ustupanjem radnika. Procjenjujemo vaše potrebe, predlažemo odgovarajući model suradnje i definiramo opseg, rokove i odgovornosti, usklađeno s vašim operativnim ciljevima i regulatornim okvirom ciljanih tržišta. Bilo da trebate zapošljavanje stranih radnika za jedno tržište ili prekogranični projekt zapošljavanja diljem Europe, svaki angažman strukturiramo za usklađenost, predvidljivost i provedbu.
